பழைய ஓய்வூதிய திட்டம் ஜனவரி 1 முதல் அமலுக்கு வந்தது: அரசாணை வெளியிட்டது தமிழ்நாடு அரசு

சென்னை: அரசு ஊழியர்கள், ஆசிரியர்களுக்கான உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் ஜனவரி 1ம் தேதி முதல் நடைமுறைக்கு வந்தது. அதன்படி, கடைசி மாத ஊதியத்தில் 50 சதவீதம் ஓய்வூதியமாக வழங்கப்படும் என்று தமிழக அரசு அரசாணை வெளியிட்டுள்ளது. பழைய ஓய்வூதிய திட்டத்தை அமல்படுத்த வேண்டும் என்று அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள் சங்கங்கள் தொடர்ந்த வலியுறுத்தி வந்தன.

இந்நிலையில் முதல்வர் மு.க.ஸ்டாலின், அரசு ஊழியர்கள், ஆசிரியர்களுக்கு பழைய ஓய்வூதிய திட்டம் (உறுதி அளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம்) மீண்டும் அமல்படுத்தப்படும் என கடந்த 3ம் தேதி அறிவித்தார்.

உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டத்தின்படி, கடைசி மாத ஊதியத்தில் 50 சதவீதம் ஓய்வூதியமாக அளிக்கப்படும். 50 சதவீதத்தில் 10 சதவீதம் ஊழியர்களின் பங்களிப்பாக இருக்கும். அரசு ஊழியர்களுக்கு இணையாக அகவிலைப்படி உயர்வும் அளிக்கப்படும்.

ஓய்வூதியதாரர் இறந்தால் அவர் பெற்ற ஓய்வூதியத்தில் 60% குடும்ப ஓய்வூதியமாக வழங்கப்படும். 50% உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதியம் பெறும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு 6 மாதத்திற்கு ஒருமுறை அகவிலைப்படி உயர்வு தரப்படும். பணிக்காலத்தை நிறைவு செய்யாமல் ஓய்வு பெற்றாலும் குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் அளிக்கப்படும். ஓய்வு பெறும்போதும் பணிக்காலத்தில் இறக்க நேரிடும் போதும் பணிக்காலத்திற்கேற்ப ரூ.25 லட்சம் பணிக்கொடை வழங்கப்படும்.

இந்நிலையில் ஜனவரி 1ம் தேதி முதல் இந்த திட்டம் அமல்படுத்தப்படும் என நேற்று அரசாணை வெளியிடப்பட்டுள்ளது. இதுகுறித்து தமிழக அரசின் நிதித்துறை செயலாளர் உதயச்சந்திரன் நேற்று வெளியிட்டுள்ள அரசாணையில் கூறி இருப்பதாவது: தமிழ்நாடு அரசு அரசு ஊழியர்களுக்காக பங்களிப்பு ஓய்வூதிய திட்டத்தை (CPS) 1.4.2003 முதல் அறிமுகப்படுத்தியது. இந்த திட்டம் மாநில அரசு ஊழியர்களுக்கான வரையறுக்கப்பட்ட பங்களிப்பு அடிப்படையிலான ஓய்வூதிய முறையாக வடிவமைக்கப்பட்டது.

1.1.2004 அன்று, ஒன்றிய அரசு மத்திய அளவில் அதன் ஊழியர்களுக்காக தேசிய ஓய்வூதிய முறையை (NPS) அறிமுகப்படுத்தியது. அதன் பின்னர், பல்வேறு ஊழியர் சங்கங்களிடம் இருந்து பெறப்பட்ட பிரதிநிதித்துவங்களின் அடிப்படையில், மத்திய அரசின் ஓய்வூதிய கொள்கையில் மாற்றம் இருந்தபோதிலும், தமிழ்நாடு அரசு தனது ஊழியர்களுக்கு CPS-ஐ தொடர்ந்து செயல்படுத்தியது.

மேலும், 2025ம் ஆண்டில், ஒன்றிய அரசு அனைத்து மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டத்தை அறிவித்தது. இந்த சூழலில் பழைய ஓய்வூதிய திட்டம், பங்களிப்பு ஓய்வூதிய திட்டம் மற்றும் ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் ஆகிய மூன்று ஓய்வூதிய திட்டங்களை விரிவாக ஆய்வு செய்வதற்கும், ஊழியர்களின் ஓய்வூதிய கோரிக்கைகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கும், மாநிலத்தின் நிதி நிலைத்தன்மையை பேணுவதற்கும் மிகவும் பொருத்தமான மற்றும் சாத்தியமான ஓய்வூதிய அமைப்பு குறித்து மாநில அரசுக்கு பரிந்துரைகளை வழங்குவதற்கும், கூடுதல் தலைமை செயலாளர் ககன்தீப் சிங் பேடி தலைமையில் ஒரு குழுவை தமிழக அரசு அமைத்தது.

விரிவான பகுப்பாய்வு மற்றும் அனைத்து பங்குதாரர்களுடனும் கலந்துரையாடிய பிறகு, குழு தனது அறிக்கையை 30.12.2025 அன்று அரசாங்கத்திடம் சமர்ப்பித்தது. அரசு ஊழியர்களின் நலன் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகள், மாநிலத்தின் ஒட்டுமொத்த நிதி நிலை மற்றும் நீண்ட காலத்திற்கு சேவை செய்யும் ஊழியர்கள் மற்றும் ஓய்வூதியதாரர்களுக்கு சம்பளம் மற்றும் ஓய்வூதியங்களை தடையின்றி வழங்குவதை உறுதி செய்வதற்கான அரசாங்கத்தின் பொறுப்பை கருத்தில் கொண்டு, குழுவின் பரிந்துரைகளை அரசாங்கம் கவனமாக ஆய்வு செய்துள்ளது.

கவனமாக பரிசோதித்த பிறகு, அரசு தமிழ்நாடு உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் (TAPS) என்ற புதிய ஓய்வூதிய திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்த முடிவு செய்துள்ளது, இது உறுதியளிக்கப்பட்ட மற்றும் அரசு ஊழியர்களுக்கு நிலையான ஓய்வூதியப் பலன்கள். தமிழ்நாடு உறுதிப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டத்தின் முக்கிய அம்சங்கள் பின்வருமாறு:

(i) தகுதியுள்ள அனைத்து அரசு ஊழியர்களுக்கும், கடைசியாக பெற்ற மாதச் சம்பளத்தில் (அடிப்படை ஊதியம் + அகவிலைப்படி) 50 சதவீதத்திற்கு சமமான உறுதிப்படுத்தப்பட்ட மாதாந்திர ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும். இதற்காக, அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் மாதச் சம்பளத்தில் 10 சதவீதத்தை பங்களிப்பார்கள். மேலும் உறுதிப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியம் வழங்குவதற்கான முழு கூடுதல் நிதி தேவையையும் தமிழ்நாடு அரசே ஏற்கும்.

(ii) ஒரு ஓய்வூதியதாரர் இறந்தால், அவர் கடைசியாக பெற்ற ஓய்வூதியத்தில் 60 சதவீதத்திற்கு சமமான மாதாந்திர குடும்ப ஓய்வூதியம் தகுதியுள்ள குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு வழங்கப்படும்.

(iii) உறுதிப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியம் பெறும் ஓய்வூதியதாரர்கள் மற்றும் குடும்ப ஓய்வூதியதாரர்கள், பணியில் உள்ள அரசு ஊழியர்களுக்கு இணையாக அகவிலைப்படி உயர்வுகளுக்கு தகுதியுடையவர்கள்.

(iv) ஓய்வுபெறும்போதோ அல்லது பணியில் இருக்கும்போது இறக்கும்போதோ வழங்கப்பட்ட தகுதிவாய்ந்த சேவையின் காலத்திற்கு விகிதாச்சாரமாக, அதிகபட்சமாக ரூ.25 லட்சம் உச்சவரம்பிற்கு உட்பட்டு, பணிக்கொடை வழங்கப்படும்.

(v) CPS திட்டத்தின் கீழ் பணியில் சேர்ந்து, உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் செயல்படுத்தப்படுவதற்கு முந்தைய இடைப்பட்ட காலத்தில் ஓய்வுபெற்ற அரசு ஊழியர்களுக்கு, அவர்கள் பணியாற்றிய காலத்திற்கு விகிதாச்சாரமாக ஒரு சிறப்பு கருணை ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும்.

(vi) 1.1.2026 முதல் பணியில் சேரும் தகுதியுள்ள அனைத்து அரசு ஊழியர்களுக்கும் உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டம் கட்டாயமாகும். CPS திட்டத்தின் கீழ் உள்ள மற்றும் 1.1.2026 அன்று அல்லது அதற்கு பிறகு ஓய்வுபெறும் தகுதியுள்ள அனைத்து அரசு ஊழியர்களும், அறிவிக்கப்படவுள்ள விதிகளுக்கு உட்பட்டு, இத் திட்டத்தின் கீழ் கொண்டுவரப்படுவார்கள்.

(vii) 1.1.2026-க்கு முன்பு பணியில் இருந்த மற்றும் CPS திட்டத்தின் கீழ் இருந்த அனைத்து அரசு ஊழியர்களுக்கும், ஓய்வுபெறும் நேரத்தில் அறிவிக்கப்படவுள்ள விதிகளின்படி,உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டத்தின் கீழ் உள்ள பலன்களையோ அல்லது CPS திட்டத்தின் கீழ் அவர்களுக்கு கிடைத்திருக்கக்கூடிய பலன்களுக்கு இணையான பலன்களையோ தேர்ந்தெடுக்கும் வாய்ப்பு வழங்கப்படும்.

(viii) இத் திட்டத்தின் கீழ் உள்ள அனைத்து அரசு ஊழியர்களும், ஆரம்பத்தில் CPS திட்டத்தின் கீழ் பணியில் சேர்ந்து பின்னர் உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டத்தின் கீழ் கொண்டுவரப்பட்டு, ஓய்வுபெறும் நேரத்தில் இத் திட்ட பலன்களை தேர்ந்தெடுப்பவர்கள் உள்பட, நிர்ணயிக்கப்படக்கூடிய குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதியுடையவர்கள்.

அனைத்து அரசு ஊழியர்களும், ஆரம்பத்தில் CPS திட்டத்தின் கீழ் பணியில் சேர்ந்து, பின்னர் உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டத்தின் கீழ் கொண்டுவரப்பட்டு, ஓய்வூதியத்தின்போது இத்திட்ட பலன்களை தேர்ந்தெடுப்பவர்கள் உள்பட, நிர்ணயிக்கப்படக்கூடிய நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, தங்கள் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியை மாற்றிப் பெறுவதற்கு அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.

இந்த திட்டத்திற்கான விரிவான விதிகள், தகுதி நிபந்தனைகள், செயல்பாட்டு வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் அமலாக்க நடைமுறைகள் ஆகியவை அரசாங்கத்தால் தனித்தனியாக அறிவிக்கப்படும். இந்த திட்டத்தின் கீழ் வரும் அனைத்து அரசு ஊழியர்களும், ஆரம்பத்தில் CPS திட்டத்தின் கீழ் பணியில் சேர்ந்து, பின்னர் உறுதியளிக்கப்பட்ட ஓய்வூதிய திட்டத்தின் கீழ் கொண்டுவரப்பட்டு, ஓய்வுபெறும்போது இத் திட்டப் பலன்களை தேர்ந்தெடுப்பவர்கள் உட்பட, பரிந்துரைக்கப்படக்கூடிய நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு, தங்கள் ஓய்வூதியத்தின் ஒரு பகுதியை மாற்றிப் பெறுவதற்கு அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.

மேலும் இத் திட்டத்திற்கான விரிவான விதிகள், தகுதி நிபந்தனைகள், செயல்பாட்டு வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் அமலாக்க நடைமுறைகள் ஆகியவை அரசாங்கத்தால் தனித்தனியாக அறிவிக்கப்படும். தமிழ்நாடு உறுதிப்படுத்தப்பட்ட ஓய்வூதியத் திட்டம் 1.1.2026 முதல் நடைமுறைக்கு வரும். மேலும், மேலே குறிப்பிட்டபடி விதிகள் அறிவிக்கப்பட்ட பின்னரும், தேவையான சட்டப்பூர்வ மற்றும் கணக்கியல் தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்பட்ட பின்னரும் இது செயல்பாட்டிற்கு வரும். இவ்வாறு அரசாணையில் கூறப்பட்டுள்ளது.