SUN குழுமத்திலிருந்து வெளிவரும் காலை நாளிதழ்

சட்டங்கள் அறிவாய் பெண்ணே!

2022-05-16@ 17:55:56

நன்றி குங்குமம் தோழி

வழக்கறிஞர் அதா

ஒரு நாட்டின் பெண்களின் நிலையை பார்த்தாலே அந்த நாட்டின் நிலையைச் சொல்ல முடியும். - பண்டித ஜவஹர்லால் நேரு.

இந்தியா உலகமயமாக்கப்பட்டதில் இருந்து இந்தியப்
பெண்களின் வாழ்வு மாறிவிட்டது. முன்பைவிட இப்போது பெண்கள் சுதந்திரமாக இருக்கிறார்கள். தேசத்தின் வளர்ச்சி பெண்களின் வளர்ச்சியை நம்பியே இருக்கிறது. இருந்தாலும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத பல பிரச்சனைகளை பணியிடங்களில் பெண்கள் எதிர்கொள்கின்றனர்.

பணியிடத்தில் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத பாலியல் தொந்தரவுகள்  ஒட்டுமொத்த சமூகத்திற்குமே பல விளைவுகளைத் தரக்கூடும். பணியிடத்தில் பெண்களுக்கு ஏற்படும் பாலியல் துன்புறுத்தல் பெண்களின் உரிமைகளை மீறுவதாக மட்டுமல்லாமல், இது பாதுகாப்பற்ற மற்றும் விரோதமான பணிச்சூழலை உருவாக்குகிறது. இது, வேலையில் பெண்களின் பங்களிப்பை பலவீனப்படுத்துகிறது. பெண்களுக்கு எதிரான பாலியல் துன்புறுத்தல் பிரச்சனை ஒரு புதிய சிக்கலல்ல, ஒவ்வொரு பெண்ணின் வாழ்க்கையிலும் சமூகத்தில் ஆண்களின் ஆதிக்கத்தை வெளிப்படுத்தும் ஒரு பழைய நிகழ்வாக இது இருந்து வருகிறது.

பொருளாதார மற்றும் சமூக வளர்ச்சியில் பெண்கள் ஒடுக்கப்படுவதில் பாலியல் துன்புறுத்தல்கள் ஒரு கருவி. அது பணியிடத்திலோ அல்லது நிறுவனத்திலோ அந்த கருவி அதிகாரம் பெறுகிறது. 70% பெண்களுக்கு பாலியல் துன்புறுத்தல் அனுபவம் இருப்பதாக கணக்கெடுப்புகள் கூறுகிறது. 80களின் முற்பகுதியில் இருந்து இந்தியாவில் பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தல் ஒரு முக்கிய பிரச்சினையாக இருந்து வருகிறது. 1980களில் பெண்கள் ஒடுக்குமுறைக்கு எதிரான போராட்டங்களை அவ்வப்போது நிகழ்த்தியுள்ளனர். அரசு மற்றும் தனியார் மருத்துவமனைகளில் செவிலியர்கள், மருத்துவர்கள், நோயாளிகள் மற்றும் அவர்களது ஆண் உறவினர்கள், பிற ஊழியர்கள், ஆசிரியர்கள், கல்லூரி முதல்வர்கள், மாணவர்கள், பேரா
சிரியர்கள்  என பலதொழில் செய்யும் பெண்கள் பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு ஆளாகியுள்ளனர்.

கோவாவில் “பெண்களின் குரல்” (ஒரு தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனம்) முதலமைச்சர் தனது செயலாளரைத் துன்புறுத்தியதாகக் கூறப்படுவதற்கு எதிராக பொதுக் கருத்தைத் திரட்டியது, முதல்வர் ராஜினாமா செய்ய வேண்டிய கட்டாயம் வரை பேரணிகள் மூலம் ஆர்ப்பாட்டம் நடத்தியது. இந்த சம்பவத்திற்குப் பிறகு, 1990ல் மீண்டும் அதே பெண்கள் அமைப்பு, கற்பழிப்பை குறுகிய அர்த்தத்தில் வரையறுக்கும் பழைய கற்பழிப்புச் சட்டத்தில் திருத்தங்களைக் கொண்டுவருவதற்காக பொதுநல மனு தாக்கல் செய்தது.

இந்திய நீதிமன்றங்களின் வரலாற்றில் 1997ல் முதன்முறையாக, இந்திய உச்ச நீதிமன்றம் பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தலை மனித உரிமை மீறல் என்று அங்கீகரித்தது. உச்ச நீதிமன்ற வழக்கின் வழிகாட்டுதலுக்கு முன், விஷாகா மற்றும் பிறர் எதிராக ராஜஸ்தான் மாநிலம் (1997) 6 SCC 241, AIR 1997 SC 3011 என்ற வழக்கின் மூலம் பெண்கள் பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தல் தொடர்பான புகாரை இந்திய தண்டனையின் பிரிவு 354 மற்றும் 509 இன் கீழ் பதிவு செய்யலாம் என்று குறிப்பிடப்பட்டது.

நாம் இனி பார்க்கபோகும் பெண்களின் பணியிட பாலியல் கொடுமைகளும் என்ற கருத்து முழுக்க முழுக்க இந்த வழக்கின் தீர்ப்புகளைச் சுற்றியே இருக்கும். விசாகாவின் வழக்கு 16 ஆண்டுகளுக்கு நடந்த பிறகு, பணியிடத்தில் பெண்களுக்கு எதிரான பாலியல் துன்புறுத்தல் (தடுப்பு, தடை மற்றும் தீர்வு) சட்டம் 2013 என்ற சட்டம் கொண்டுவரப்பட்டது. பணியிடத்தில் பெண்களுக்கு ஏற்படும் பாலியல் துன்புறுத்தல்களிலிருந்து பாதுகாக்க இந்தச் சட்டம் இயற்றப்பட்டது. இந்தச் சட்டம் பாலியல் துன்புறுத்தலை விரும்பத்தகாத செயல்கள் அல்லது நடத்தையை (நேரடியாகவோ அல்லது உட்குறிப்பாகவோ) வரையறுக்கிறது. பல பெண்கள் இன்று வேலைக்குச் சென்று நாட்டிற்குப் பங்காற்றுவதைப் பார்க்கும்போதும், ​​பல பெண்கள் வேலை செய்யும் இடத்தில் அன்றாடம் பாலியல் துன்புறுத்தலுக்கு ஆளாவதையும் காண்கிறோம். பெண்களுக்கான பணியிடங்கள் மற்றும் அந்தஸ்து மற்றும் வாய்ப்பின் சமத்துவத்திற்கான பெண்களின் உரிமையை மதிக்கும் வேலைச் சூழலை உருவாக்குதல் வேண்டும். பாலியல் துன்புறுத்தல் என்பது ஒருவரின் எண்ணம் மற்றும் நடத்தை. இது பாலியல் இயல்பின் விரும்பத்தகாத நடத்தை என வரையறுக்கப்படுகிறது.

பணியிடத்தில் பாலியல் துன்புறுத்தல் என்பது ஒரு வளர்ந்த தேசமாக இருந்தாலும் சரி, வளரும் நாடாக இருந்தாலும் சரி, வளர்ச்சியடையாத நாடாக இருந்தாலும் சரி, பெண்களுக்கு எதிரான வன்கொடுமைகள் எல்லா இடங்களிலும் நடைபெற்றுக் கொண்டே தான் இருக்கின்றது.  இது ஆண்கள் மற்றும் பெண்கள் இருவருக்கும் எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் ஒரு உலகளாவிய பிரச்சனை. குறிப்பாக பெண் பாலினத்தில் இது அதிகமாக நடக்கிறது. இது சமூகத்தில் மிகவும் பாதிக்கப்படக்கூடிய பிரிவாகக் கருதப்படும் பெண்களுக்கு எதிரான குற்றமாகும்.

இந்த சமூகத்தால் பெண்கள், பெண் சிசுக்கொலை, பெண்கள் கடத்தல், பாலியல் துஷ்பிரயோகம், பாலியல் துன்புறுத்தல், மிகக் கொடிய குற்றமான பாலியல் வன்புணர்ச்சி என அனைத்து பிரச்சனைகளையும் அவர்கள் அனுபவிக்க வேண்டியிருக்கிறது, இதில் பணியிட பாலியல் துன்புறுத்தல் அனைவரும் பேச வேண்டிய, அறிந்து கொள்ள வேண்டிய ஒரு சமூக பிரச்சனை.  

துன்புறுத்தலில் ‘‘பாலியல் துன்புறுத்தல்” அல்லது விரும்பத்தகாத பாலியல் செயல்பாடுகள், பாலியல் கோரிக்கை மற்றும் பாலியல் இயல்பின் பிற வாய்மொழி அல்லது உடல்ரீதியான துன்புறுத்தல் ஆகியவையும் அடங்கும். பாலியல் துன்புறுத்தல் என்பது விரும்பத்தகாத பாலியல் நடத்தை ஆகும். இது உடல், வாய்மொழி மற்றும் எழுதப்பட்டதாகவும் இருக்கலாம். விரும்பத்தகாத நடத்தை என்பது விமர்சன வார்த்தை. விரும்பாதது என்றால் ‘‘விருப்பமற்றது” என்று அர்த்தமல்ல. பாதிக்கப்பட்டவர் சில நடத்தைகளை ஒப்புக்கொள்ளலாம் மற்றும் அது புண்படுத்தும் மற்றும் ஆட்சேபனைக்குரியதாக இருக்கலாம். எனவே, பாலியல் நடத்தைக்கு உட்படுத்தப்பட்ட நபர் அதை விரும்பத்தகாததாகக் கருதும் போதெல்லாம் அது விரும்பத்தகாதது.

மேலும் செய்திகள்

Like Us on Facebook Dinkaran Daily News
  • HOTDOGGG111

    ஹாட் டாக் பன் சாப்பிடும் போட்டி : 10 நிமிடங்களில் 63 பன்கள் சாப்பிட்டு ஜோய் செஸ்ட்நட் என்பவர் சாம்பியன்..!

  • SYDNEYY111

    தொடர் கனமழை : சிட்னி நகரத்தை சூழ்ந்த வெள்ளம்.. 50 ஆயிரம் மக்கள் வீடுகளை விட்டு வெளியேற அறிவுறுத்தல்..

  • Mexico_Mayor

    மெக்சிகோவில் விநோதம்.! பெண் முதலையை முத்தம் கொடுத்து மணந்த மேயர்!!

  • manipurlandaa1

    தோண்ட தோண்ட சடலங்கள்.. மணிப்பூரில் ஏற்பட்ட நிலச்சரிவில் சிக்கி உயிரிழந்தவர்களின் எண்ணிக்கை 42 ஆக உயர்வு!!

  • America_Truck

    அமெரிக்காவில் டெக்சாஸ் மாகாணத்தில் லாரி ஒன்றில் 53 அகதிகள் சடலமாக மீட்பு... 16 பேர் கவலைக்கிடம்!!

படங்கள் வீடியோ கல்வி சினிமா ஜோ‌திட‌ம்